Experiencia Freshman Seminar

Experiencia en freshman seminar

Al principio del curso no estaba segura de lo que se trataba realmente, sin embargo semana a semana se abarcaron temas de mi interés personal, me hicieron ver diferentes perspectivas, como intentar comunicarme mejor con las personas, proponer mi punto de vista con respeto y dar a conocer mi mensaje de una forma clara.

Fue  difícil intentar comunicarme con las personas ya que no las conocía sin embargo el grupo ayudo porque todos eran muy amables y comunicativos, todos eran diferentes y me agradaron , no los llegue a conocer muy bien a todos pero de seguro los veré por la Universidad y los saludare.

 Los temas eran interesantes porque la manera en que la profesora los desarrollaba, con actividades y mensajes nos ayudaban a entender más a fondo,  con respecto al trabajo, a la familia y  amigos, nos dio a conocer maneras de cómo tratarlos  y de cómo quedar bien con las personas.

 La profesora es una gran persona, tiene un estado de ánimo alegre, paciente que la verdad da ganas de prestarle atención. Creo que este curso es importante porque nos ayuda a conocer  temas  que son importantes  para nuestro presente y futuro.

Fue una linda experiencia en el curso vivimos momentos bonitos, conocimos personas, aprendimos y nos divertimos. Para mí la profesora  y  el curso si cumplió con lo que tenia propuesto.

Importancia de un buen Curriculum

Importancia de un buen curriculum

Al momento de buscar un trabajo el curriculum es el documento con el que nos vamos a vender por así decirlo , presentar uno bueno es la diferencia entre tener la oportunidad de obtener un buen empleo o de quedarte con las ganas de ser parte de un equipo de trabajo.

 Hay encuestas que dicen que seis de cada diez posibles empleados no tienen un buen curriculum ,que demuestre sus competencias, conocimientos, capacidades y experiencias profesionales. Solo el cuarenta porciento cumple con los requisitos, y esto muestra el verdadero interés del trabajador.

Este debe ser conciso y ordenado, el orden adecuado para acomodar la información es: los datos personales, grado académico, habilidades, experiencias profesionales, e idiomas, tomando en cuenta que es lo primero que el reclutador va a ver de nosotros, si esta malo va a dar una mala impresión, también tiene que ser una hoja limpia y con una muy buena ortografía.

Algo muy importante es no mentir ya que durante el proceso de selección es más probable que nos pongan a prueba para saber si de verdad tenemos el nivel de ingles que hemos apuntado o si nos manejamos de tal manera, evitar que nuestro curriculum sea muy extenso, que sea como de una página

Parecen que son detalles sin importancia pero es importante tener en cuenta estos consejos para poder ser elegidos ya que como sabemos hoy en día tenemos un alto nivel de competencia en el mercado laboral.

Normas para tener una efectiva entrevista y ascender en el trabajo

Normas para tener una efectiva entrevista y ascender en el trabajo

Es muy importante llegar a pedir un trabajo y la etiqueta profesional es lo principal , el trabajador debe ser considerado con sus compañeros y sus superiores , asi no va a tener problemas en el futuro, la etiqueta incluye aspectos importantes como son la manera de comportarse, las presentaciones,  y las relación mujer y hombre.

En el trabajo tenemos dos tipos de relaciones diferentes, con el gerente y los compañeros de trabajo, para cada uno hay diferentes formas de tratar y con esto ganarse la confianza de cada uno, existen estrategias para conservar el poder en la empresa como evitando desaciertos políticos.

Unos ejemplos de errores cometidos en el trabajo son,  las críticas al gerente público, mostrar deslealtad , no trabajar bien en equipo y no pedir la opinión del gerente, evitando este tipo de cosas podemos llegar a lograr lo que nos proponemos.

Las oportunidades llegan y también se construyen, puede pasar que nos den el trabajo que siempre hemos soñado o tal vez no pase, a cómo puede suceder que en el lugar de trabajo  seamos tan buenos que podamos llegar a construir nuestro propio negocio.

Para mantener nuestro trabajo es importante no cometer errores o intentar siempre quedar bien ante nuestros jefes , con responsabilidad, sabiduría, entusiasmo ,compañerismo en otros podemos llegar muy lejos.

Plan motivacional

Plan motivacional

Para ser buen empleado es importante ser formador y con una mente muy positiva, ser mentor es importante ya que actúa como patrocinador, ofrece protección, comparte trabajos y tareas es alguien líder,  porque no solo dice lo que se tiene que hacer  si no que da el ejemplo a seguir.

Para ser un buen entrenador y ayudar a los empleados a desarrollarse y superarse hay varias sugerencias, como proporcionar retroalimentación, hacer criticas positivas y  brindar apoyo.

Para las personas que aun no desarrollan sus habilidades laborales y quieren intentarlo, la capacitación es una ventaja ya que lo pueden lograr. Algo común en las empresas son los trabajadores, cada uno tiene caracteres diferentes y algunos pueden ser difíciles de tratar, existen varias técnicas para tratar con este tipo de personas.

Para ayudar a motivarlos esta, la retroalimentación, las críticas constructivas, la enseñanza de la confianza a sí mismo, reforzar los buenos modales y pedirle a las personas que piensen las cosas antes de hablar y actuar, creo que esta última es muy importante ya que la mayoría de veces actuamos y decimos cosas que no queremos y esto causa algún tipo de conflicto con las personas que nos rodean.

Debemos motivar a los trabajadores para que lleguen temprano , aunque esto sea responsabilidad de cada uno, ser puntual ayuda mucho al aspecto del trabajador porque solo con esto se nota las ganas , el esfuerzo y la pasión de querer hacer todo bien .

Lider a quien admiro !

LLEGAR A SER UN BUEN LIDER!!

Liderazgo es la capacidad de inspirar apoyo, confianza entre la gente que se ocupa para alcanzar las metas de la empresa. No es necesario tener un alto mando, uno puede ser líder siendo un empleado.

 Para llegar a ser un buen líder la persona tiene que tener confianza en sí mismo, confiabilidad, estabilidad emocional, mucho sentido del humor, también tiene que conocerse a sí mismo tener  pasión y entusiasmo.

La función de un líder creo que es aconsejar  y compartir la decisión con los demás, adquiriendo experiencia de los demás líderes eficientes y desarrollando sus propias características y comportamientos, ser una persona integral creo que esto ayuda para poder crecer como líder.

Anne Frank fue una mujer tan valiente que lucho en la segunda guerra mundial creo que para mi ella es un gran líder, nació en Alemania en el año 1929 era una niña mitad judía ‘alemana y es conocida mundialmente por el libro el diario de anee Frank este fue un diario que escribió mientras pasaba la segunda guerra mundial, ella se  oculto por dos años con su familia y  otras personas , se escondían de los nazis ya que como eran mitad judíos los llevaban a un campo de concentración, aquí duraron protegidos durante este tiempo y ella logro escribir todo lo que sufrió y  vivió hasta que los encontraron y se los llevaron.

 

Creo que es alguien ejemplar ya que lucho y consiguió proteger a varias personas de la cruel realidad en la que Vivian, es una aspiración como líder ya que no se venció tan rápido y afronto muchos problemas, con su inteligencia y confianza pudo salvar a muchas personas.

 Aquí nos damos cuenta que todo se puede conseguir no hay que rendirse tan rápido, pase lo que pase.

Resolucion de conflictos !

SOLUCION DE CONFLICTOS CON LOS DEMAS ¡

Tenemos q entender el significado de conflicto en el cual hay dos o más  posiciones contrarias , donde se presentan conflictos la mayoría de veces en el hogar, trabajo, universidad, colegio, el conflicto se genera cuando la otra persona o demás personas empiezan hablando agresivo o descortés .

Hay 5 estilos de manejo para el conflicto que son competitivo , complaciente, participativo , colaborativo, y evasivo. Cuando se quiere satisfacer intereses propios se llama asertividad.

El mejor método para resolver esto es con la confrontación y resolución, un conflicto realmente no es malo ya que por esto uno puede  tomar este conflicto como una crítica de sí mismo y mejorar en lo que lo están criticando para ser una mejor persona.

En la clase anterior  la profesora nos asigno un problema en donde en algún momento  de nuestro trabajo nos podría pasar y como lo afrontaríamos.

El problema que me toco solucionar fue el de : hoy es su aniversario y su pareja le espera a la salida del trabajo para ir a celebrar juntos , faltan cinco minutos para finalizar la jornada cuando le llama su jefe indicándole que necesita inevitablemente que se quede que le dice usted   :

Claramente me disgustaría ya que tenía planes y el no me dijo en el tiempo adecuado, le diría que no hay problema que le voy a colaborar y le contaría que hoy es mi aniversario y que mi pareja me esta esperando fuera de la oficina, que para la próxima vez que me necesite por favor me diga a una mejor hora porque él no sabe las cosas de sus empleados fuera de la hora laboral.

Y con mi pareja creo que él  tendría bastante madurez para entender en el momento mi situación así que le pediría que me recoja a una hora más  tarde.

relaciones interpersonales

como podemos tener mejores relaciones interpersonales ?

En un mundo tan diverso y rico como el nuestro , vamos a conocer personas de distintas culturas a la de nosotros , por esta razon es muy importante saber como tratar a todos aquellos ya se por su raza , sexo , religion , edad, orientacion sexual , grupo etnico .

Un requisito indispensable para establecer buenas relaciones interculturales es la comprension, conlleva seis aspectos para su buena aplicacion , la sensiblidad cultural que consiste en mostratse paciente,flexible y dispuesto a escuchar , aprender a estar conciente de tener la voluntad de investigar por que los individuos de otra cultura actuan de la manera que lo hacen.

En el ambiente del trabajo poner en practica las tecnicas para una buena relacion que ayuda a la mejoria en el vinculo con los compañeros y las patrones, si la compañia es una empresa trasnacional o internacional , como son la mayoria hoy en dia , tener estas habilidades para resolver problemas cuando estamos de viaje de trabajo o clientes de distintos lugares del mundo hara que ganemos un beneficio como persona y como empresa tambien se ganaria porque se lograria el trabajo propuesto .

Los errores culturales son muy frecuentes por ejemplo , para alguien puede ser muy comun un estrechon de manos pero para otra persona puede ser una falta de respeto, ocurre igual que con el lenguaje en todos los paises las palabras no significan lo mismo , es un buen habito investigar un poco sobre culturas a las que estamos expuestos . QUE ERRORES O ACCIDENTES CULTURALES HAS COMETIDO ?

No  es facil vivir con personas de distintas personalidades , gustos  y opiniones distinras a las nuestras, pero de alguna manera vamos a necesitar de ellos , no sabemos lo que va a pasar en el transcurso de nuestras vidas y muchas veces no tendremos la opcion de elegir, asi que ser tolerante y abiertos hacia las demas culturas es bien para nosotros.

DIFERENTE NO SIEMPRE SIGNIFICA MALO !!