Experiencia Freshman Seminar

Experiencia en freshman seminar

Al principio del curso no estaba segura de lo que se trataba realmente, sin embargo semana a semana se abarcaron temas de mi interés personal, me hicieron ver diferentes perspectivas, como intentar comunicarme mejor con las personas, proponer mi punto de vista con respeto y dar a conocer mi mensaje de una forma clara.

Fue  difícil intentar comunicarme con las personas ya que no las conocía sin embargo el grupo ayudo porque todos eran muy amables y comunicativos, todos eran diferentes y me agradaron , no los llegue a conocer muy bien a todos pero de seguro los veré por la Universidad y los saludare.

 Los temas eran interesantes porque la manera en que la profesora los desarrollaba, con actividades y mensajes nos ayudaban a entender más a fondo,  con respecto al trabajo, a la familia y  amigos, nos dio a conocer maneras de cómo tratarlos  y de cómo quedar bien con las personas.

 La profesora es una gran persona, tiene un estado de ánimo alegre, paciente que la verdad da ganas de prestarle atención. Creo que este curso es importante porque nos ayuda a conocer  temas  que son importantes  para nuestro presente y futuro.

Fue una linda experiencia en el curso vivimos momentos bonitos, conocimos personas, aprendimos y nos divertimos. Para mí la profesora  y  el curso si cumplió con lo que tenia propuesto.

Importancia de un buen Curriculum

Importancia de un buen curriculum

Al momento de buscar un trabajo el curriculum es el documento con el que nos vamos a vender por así decirlo , presentar uno bueno es la diferencia entre tener la oportunidad de obtener un buen empleo o de quedarte con las ganas de ser parte de un equipo de trabajo.

 Hay encuestas que dicen que seis de cada diez posibles empleados no tienen un buen curriculum ,que demuestre sus competencias, conocimientos, capacidades y experiencias profesionales. Solo el cuarenta porciento cumple con los requisitos, y esto muestra el verdadero interés del trabajador.

Este debe ser conciso y ordenado, el orden adecuado para acomodar la información es: los datos personales, grado académico, habilidades, experiencias profesionales, e idiomas, tomando en cuenta que es lo primero que el reclutador va a ver de nosotros, si esta malo va a dar una mala impresión, también tiene que ser una hoja limpia y con una muy buena ortografía.

Algo muy importante es no mentir ya que durante el proceso de selección es más probable que nos pongan a prueba para saber si de verdad tenemos el nivel de ingles que hemos apuntado o si nos manejamos de tal manera, evitar que nuestro curriculum sea muy extenso, que sea como de una página

Parecen que son detalles sin importancia pero es importante tener en cuenta estos consejos para poder ser elegidos ya que como sabemos hoy en día tenemos un alto nivel de competencia en el mercado laboral.

Normas para tener una efectiva entrevista y ascender en el trabajo

Normas para tener una efectiva entrevista y ascender en el trabajo

Es muy importante llegar a pedir un trabajo y la etiqueta profesional es lo principal , el trabajador debe ser considerado con sus compañeros y sus superiores , asi no va a tener problemas en el futuro, la etiqueta incluye aspectos importantes como son la manera de comportarse, las presentaciones,  y las relación mujer y hombre.

En el trabajo tenemos dos tipos de relaciones diferentes, con el gerente y los compañeros de trabajo, para cada uno hay diferentes formas de tratar y con esto ganarse la confianza de cada uno, existen estrategias para conservar el poder en la empresa como evitando desaciertos políticos.

Unos ejemplos de errores cometidos en el trabajo son,  las críticas al gerente público, mostrar deslealtad , no trabajar bien en equipo y no pedir la opinión del gerente, evitando este tipo de cosas podemos llegar a lograr lo que nos proponemos.

Las oportunidades llegan y también se construyen, puede pasar que nos den el trabajo que siempre hemos soñado o tal vez no pase, a cómo puede suceder que en el lugar de trabajo  seamos tan buenos que podamos llegar a construir nuestro propio negocio.

Para mantener nuestro trabajo es importante no cometer errores o intentar siempre quedar bien ante nuestros jefes , con responsabilidad, sabiduría, entusiasmo ,compañerismo en otros podemos llegar muy lejos.

Plan motivacional

Plan motivacional

Para ser buen empleado es importante ser formador y con una mente muy positiva, ser mentor es importante ya que actúa como patrocinador, ofrece protección, comparte trabajos y tareas es alguien líder,  porque no solo dice lo que se tiene que hacer  si no que da el ejemplo a seguir.

Para ser un buen entrenador y ayudar a los empleados a desarrollarse y superarse hay varias sugerencias, como proporcionar retroalimentación, hacer criticas positivas y  brindar apoyo.

Para las personas que aun no desarrollan sus habilidades laborales y quieren intentarlo, la capacitación es una ventaja ya que lo pueden lograr. Algo común en las empresas son los trabajadores, cada uno tiene caracteres diferentes y algunos pueden ser difíciles de tratar, existen varias técnicas para tratar con este tipo de personas.

Para ayudar a motivarlos esta, la retroalimentación, las críticas constructivas, la enseñanza de la confianza a sí mismo, reforzar los buenos modales y pedirle a las personas que piensen las cosas antes de hablar y actuar, creo que esta última es muy importante ya que la mayoría de veces actuamos y decimos cosas que no queremos y esto causa algún tipo de conflicto con las personas que nos rodean.

Debemos motivar a los trabajadores para que lleguen temprano , aunque esto sea responsabilidad de cada uno, ser puntual ayuda mucho al aspecto del trabajador porque solo con esto se nota las ganas , el esfuerzo y la pasión de querer hacer todo bien .

Lider a quien admiro !

LLEGAR A SER UN BUEN LIDER!!

Liderazgo es la capacidad de inspirar apoyo, confianza entre la gente que se ocupa para alcanzar las metas de la empresa. No es necesario tener un alto mando, uno puede ser líder siendo un empleado.

 Para llegar a ser un buen líder la persona tiene que tener confianza en sí mismo, confiabilidad, estabilidad emocional, mucho sentido del humor, también tiene que conocerse a sí mismo tener  pasión y entusiasmo.

La función de un líder creo que es aconsejar  y compartir la decisión con los demás, adquiriendo experiencia de los demás líderes eficientes y desarrollando sus propias características y comportamientos, ser una persona integral creo que esto ayuda para poder crecer como líder.

Anne Frank fue una mujer tan valiente que lucho en la segunda guerra mundial creo que para mi ella es un gran líder, nació en Alemania en el año 1929 era una niña mitad judía ‘alemana y es conocida mundialmente por el libro el diario de anee Frank este fue un diario que escribió mientras pasaba la segunda guerra mundial, ella se  oculto por dos años con su familia y  otras personas , se escondían de los nazis ya que como eran mitad judíos los llevaban a un campo de concentración, aquí duraron protegidos durante este tiempo y ella logro escribir todo lo que sufrió y  vivió hasta que los encontraron y se los llevaron.

 

Creo que es alguien ejemplar ya que lucho y consiguió proteger a varias personas de la cruel realidad en la que Vivian, es una aspiración como líder ya que no se venció tan rápido y afronto muchos problemas, con su inteligencia y confianza pudo salvar a muchas personas.

 Aquí nos damos cuenta que todo se puede conseguir no hay que rendirse tan rápido, pase lo que pase.

Resolucion de conflictos !

SOLUCION DE CONFLICTOS CON LOS DEMAS ¡

Tenemos q entender el significado de conflicto en el cual hay dos o más  posiciones contrarias , donde se presentan conflictos la mayoría de veces en el hogar, trabajo, universidad, colegio, el conflicto se genera cuando la otra persona o demás personas empiezan hablando agresivo o descortés .

Hay 5 estilos de manejo para el conflicto que son competitivo , complaciente, participativo , colaborativo, y evasivo. Cuando se quiere satisfacer intereses propios se llama asertividad.

El mejor método para resolver esto es con la confrontación y resolución, un conflicto realmente no es malo ya que por esto uno puede  tomar este conflicto como una crítica de sí mismo y mejorar en lo que lo están criticando para ser una mejor persona.

En la clase anterior  la profesora nos asigno un problema en donde en algún momento  de nuestro trabajo nos podría pasar y como lo afrontaríamos.

El problema que me toco solucionar fue el de : hoy es su aniversario y su pareja le espera a la salida del trabajo para ir a celebrar juntos , faltan cinco minutos para finalizar la jornada cuando le llama su jefe indicándole que necesita inevitablemente que se quede que le dice usted   :

Claramente me disgustaría ya que tenía planes y el no me dijo en el tiempo adecuado, le diría que no hay problema que le voy a colaborar y le contaría que hoy es mi aniversario y que mi pareja me esta esperando fuera de la oficina, que para la próxima vez que me necesite por favor me diga a una mejor hora porque él no sabe las cosas de sus empleados fuera de la hora laboral.

Y con mi pareja creo que él  tendría bastante madurez para entender en el momento mi situación así que le pediría que me recoja a una hora más  tarde.

relaciones interpersonales

como podemos tener mejores relaciones interpersonales ?

En un mundo tan diverso y rico como el nuestro , vamos a conocer personas de distintas culturas a la de nosotros , por esta razon es muy importante saber como tratar a todos aquellos ya se por su raza , sexo , religion , edad, orientacion sexual , grupo etnico .

Un requisito indispensable para establecer buenas relaciones interculturales es la comprension, conlleva seis aspectos para su buena aplicacion , la sensiblidad cultural que consiste en mostratse paciente,flexible y dispuesto a escuchar , aprender a estar conciente de tener la voluntad de investigar por que los individuos de otra cultura actuan de la manera que lo hacen.

En el ambiente del trabajo poner en practica las tecnicas para una buena relacion que ayuda a la mejoria en el vinculo con los compañeros y las patrones, si la compañia es una empresa trasnacional o internacional , como son la mayoria hoy en dia , tener estas habilidades para resolver problemas cuando estamos de viaje de trabajo o clientes de distintos lugares del mundo hara que ganemos un beneficio como persona y como empresa tambien se ganaria porque se lograria el trabajo propuesto .

Los errores culturales son muy frecuentes por ejemplo , para alguien puede ser muy comun un estrechon de manos pero para otra persona puede ser una falta de respeto, ocurre igual que con el lenguaje en todos los paises las palabras no significan lo mismo , es un buen habito investigar un poco sobre culturas a las que estamos expuestos . QUE ERRORES O ACCIDENTES CULTURALES HAS COMETIDO ?

No  es facil vivir con personas de distintas personalidades , gustos  y opiniones distinras a las nuestras, pero de alguna manera vamos a necesitar de ellos , no sabemos lo que va a pasar en el transcurso de nuestras vidas y muchas veces no tendremos la opcion de elegir, asi que ser tolerante y abiertos hacia las demas culturas es bien para nosotros.

DIFERENTE NO SIEMPRE SIGNIFICA MALO !!

Técnica Nominal, la dinámica en toma de decisiones?

la técnica de grupo nominal es un método de decisiones que puede ser usada en grupos de diferentes tamaños , es necesario que todas las opiniones sean tomadas en cuenta. las relaciones interpersonales son de vital importancia en decisiones en grupo..

Existen dos modos, el modo racional y el modelo político, el racional creo que es mejor porque en el político las personas tratan de satisfacer sus propias necesidades. Es bueno cuando se trabaja en grupo y  dejar las personas hablar y  que sean escuchadas, la opinión de cada persona cuenta, porque si solo nos decidimos a defender nuestra propia posición dará por resultado una decisión de menor calidad.

La lluvia de ideas es un método increíble para resolver un problema y  un ambiente apropiado facilitara más las cosas, la técnica de grupo nominal combinada con las anteriores técnicas harán que la empresa y trabajadores salgan adelante, el grupo de personas aporta ideas por escrito y después todos los participantes hacen comentarios a las ideas propuestas.

En las empresas se debería tomar las opiniones de todos los trabajadores y  lo primordial de este objetivo es llevar a cabo una resolución de conflicto más rápido y acertada y también darse cuenta que el trabajo en equipo bien elaborado tiene muchas ventajas.

GANSOS

En la clase anterior la profesora nos puso a hacer una actividad en la que dijo el grupo que haga la torre mas alta gana , nos dio varios globos , y nos pusimos  a  ver como lograbamos hacer la torre , todos empezamos a decir cosas que nos llegaban a la mente eran ideas,  unas funcionaban otras no , no sabiamos las reglas .

todos estabamos viendo que podiamos hacer para lograr la torre mas grande , todos opinabamos pero no habia orden , no habia alguien a quien seguir asi que nuestra torre al final exploto , terminamos perdiendo, el grupo que gano tenia un lider que es un lider no es alguien que solo ordena , es una persona que tiene caracter, valor , que sabe ordenar bien las cosas y que escucha a los demas, este grupo ganador con su lider pudo ordenarse y lograr lo que queria.

todos hicimos un papel en el grupo , todos trabajamos en equipo pero no en orden ni con un proposito bien definido , cada uno depende a su personalidad tomo un papel en el grupo . Mi papel fue el de
el formador que es una persona desafiante, dinamio y que prospera bajo presion,supera obstaculos con determinacion y valor pero un posible aspecto negativo del formador es que puede provocarsele con facilidad y tiende a ignorar los sentimientos de los demas.

preguntas pagina 56

1.Porque la recapitulacion es una tecnica tan poderosa?

es una tecnica tan poderosa ya que nos permite resumir los puntos importantes para poder tener un mejor entendimiento ,pienso que deberiamos usar la recapitulacion siempre asi nos comunicaremos de una forma mas clara, es una forma efectica para asegurarnos que entendimos lo que se hablo.

2- identifique tres escenarios en el trabajo o universidad que podria propicirar conversaciones estresantes? 

• en la universidad , ya que cuando se hacen trabajos grupales algunos de los integrantes no coloboran o estan distraidos y a la hora de llamar la atencion esto crea un estres grupal.
• en el trabajo , cuando algun trabajador no cumple con su labor , los otros empleados ponen sus quejas al presidente de la empresa o al mismo jefe , y este va a llamar la atencion a el empleado .
• en un lugar publico , talves cuando algun grupo de personas hablan sobre un tema en especifico y alguna persona esta en desacuerdo esto causa un tipo de discucion con los otros y al final todo se convierte en estres.

3. suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo como se comunicaria para abordar ese problema?

intentaria comunicandome un dia con el,  saludandolo , empezando un tipo de relacion amable , y con los dias que tengamos mas confianza , aprovecharia el momento para sugerirle ideas de como mejorar mi trabajo y el trabajo de el , para que no se sienta mal ya que muchas personas se enojan o se sienten mal cuando alguien trata de corregirlos .

 4. cuales son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicacion segun el genero, en la conduccion de reuniones?

pienso que una consecuencia es que algunas personas tanto mujeres como hombres  tienden a cohibirse y no consiguen exponer claramente su punto de vista , a como otros que son seguros y autosuficientes pero no muestran interes en empatizar.

en general no deberiamos tener diferencias en una reunion en cuanto al genero ya que cada persona tiene sus estrategias su manera de crear y pensar en sus labores.

MI personalidad

MI personalidad

Cuando hice el test de personalidad , me salio que soy uan persona  INFJ que quiere decir esto alguien con intuicion introvertida, sentimiento extravertido , pensamiento introvertido y  con sensaciones extravertidas .

habla de que soy una persona con grandes sueños para el futuro y tiene toda la razon cada dia me esfuerzo por cumplirlos y por seguir adelante sin importar los obstaculos que se pongan en mi camino y trato de disfrutar cada momento que tengo con las personas que quiero y que estan ahi para mi . 

\Soy una persona que demuestra muchos sentimientos y que quiere ayudar siempre a las personas que pueda , me gusta estar sola y pensar acerca de la vida y de las cosas que tengo por delante me gusta analizar  , ,meditar y  reflexionar de todas las cosas que vivo y que quiero vivir .

soy alguien de dos entornos,  me gusta compartir con mis amigos,  salir , divertirme,  ir a la playa compartir con las personas que me rodean,  pero tambien me gusta estar en un lugar privado que este en mi entorno para poder concentrarme en mis cosas personales, las amistades siempre han estado tengo la dicha de poder tener amigos de toda la vida por asi decirlo y poder contar con ellos cada ves que los necesito ya sea un momento bueno o malo .

no soy muy expresiva en mis sientimientos , pero cuando siento algo es algo muy profundo y real como dice en el test , y si muchas veces me e desilusionado pero asi voy aprendiendo de mis errores para asi tratar de no volver a cometerlos .

La carreara la escogi desde muy pequeña , ya tenia planeado que queria estudiar y la verdad nunca dude en querer cambiar de carrera,  puedo trabajar sola o en equipo , tengo mucha paciencia y me gusta dedicar tiempo a lo que me gusta .

bueno este 

blog es acerca de mi persnalidad a como dice 

deberiamos hacer esto para siempre estar bien 

el tests que soy asi soy , talves no acierte en todas las cosas pero en la mayoria si , aqui les dejo un poco acerca de mi espero que les guste como soy .

yo !

Mi nombre es Maria Fernanda Gonzalez Valencia , tengo 18 años y  estudio odontologia.

LLvo esta carrera porque  desde muy pequeña me a encantado todo acerca de la odontologia, desde siempre tuve claro  que era lo que  queria estudiar y aqui estoy empezando mis estudios , es una  rama de medicina que ayuda a las demas personas a sentirse bien fisicamente e internamente y eso es lo que mas me gusta poder ayudar a los demas , vengo a  esta Universidad porque me la han recomendado  por ser una de las mejores y por lo que veo no se han equivocado .